障害厚生年金（報酬比例）の計算方法
 

【特例があります】

被保険者期間の合計が300月未満の場合は、300月とみなして計算します。

年齢が、若くても大丈夫です。

また、障害認定月後の被保険者になっている期間は、年金の計算式に加算されないのでご注意してください。

「R5年度加算額」

1級から３級の障害状態にあり、60歳～６５歳未満の退職している方は、定額の支給開始年齢に関わらず、障害者特例を適用し請求した翌月から定額部分を合わせた年金額が、支給されます。  

特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）とは・・・・

昭和１６年４月１日以前生れ～昭和３６年４月１日以前までに生まれた方が、貰える年金です。

障害厚生年金・障害基礎年金は、障害者になった原因が業務上の病気・けがであっても、業務外のものであっても、ともに支給の対象になります。

業務上または、通勤災害が原因で障害者になり、労災保険で障害（補償）年金を受けることが可能なときは、障害厚生年金・障害基礎年金と労災保険の障害（補償）年金の両方の給付を受けることができます。

ただし労災保険の障害（補償）年金、傷病（補償）年金は、一定の率で減額されます。

以下の表をご参考にしてください。